Aprovado pelo Congresso Nacional, o projeto de Lei das Diretrizes Orçamentárias (LDO) prevê o reajuste do valor do benefício seguro-desemprego.

Seguro-desemprego sofre mudança conforme o reajuste do salário-mínimo. Aprovado pelo Congresso Nacional, o projeto de Lei das Diretrizes Orçamentárias (LDO) prevê o reajuste do valor do benefício seguro-desemprego. O reajuste será a princípio de 6,7%, consequentemente, isso equivale ao aumento de R$82,00 na parcela mínima do benefício.

Todos os anos, o piso salarial é ajustado conforme a inflação e, nesse processo, outros benefícios também são contemplados, um deles é o seguro-desemprego.

A medida do seguro-desemprego tem o objetivo de assegurar uma renda, durante um certo período de meses para cidadãos que se encontram nas seguintes situações:

demissão trabalhista de vínculo formal sem justa causa;
pescadores profissionais em período de defeso;
trabalhadores resgatados em situações análogas a escravidão e;
suspensão de contrato trabalhista em decorrência da participação de cursos oferecidos pela empresa.
O seguro-desemprego, que hoje possui um piso de R$1.212, acompanhando o piso salarial mínimo nacional, passará para R$1.294 conforme o reajuste.

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O benefício trabalhista pode ser oferecido dentro do prazo de 3 a 5 meses, a depender da situação que o trabalhador se encontra. Para definir tempo e o valor das parcelas, que podem chegar até R$2.248 (considerando o reajuste), será analisado o tempo de vínculo, bem como o prazo de recebimento do seguro em momentos anteriores.

A solicitação online deve ser feita vinculada ao app “Carteira de Trabalho Digital” ou pelo portal Gov.br.

É importante lembrar que os valores citados podem sofrer alterações baseadas na inflação anual e se caracterizam como uma expectativa prevista.

Como solicitar o benefício de forma online ?

• Acesse o site gov.br e clique em “Iniciar”;
• Toque em “Entrar com Gov.br“;
• Informe o CPF e senha cadastrados;
• Clique na opção “seguro-desemprego”;
• Vá em “solicitar seguro-desemprego”;
• Digite o número do requerimento entregue pelo empregador;
• Leia e concorde com regras;
• Confirme a solicitação.